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    Tipi di formazione

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    Tipi di formazione

    Tipi di formazione

    Tipi di formazione

    Tipi di formazione

    Formazione intensiva
    (da 2 a 5 giorni consecutivi)

    I partecipanti:

    • creano uno spettacolo breve di almeno 15 minuti
    • meet others in a safe environment without social hierarchy
    • giocano in una lingua straniera
    • vivono un'esperienza collettiva intensa
    • sono applaudite da un pubblico
    • scoprono un testo contemporaneo
    • provano l'ansia
    • costruiscono insieme un progetto artistico


    Formazione lunga
    (workshop settimanali della durata di un semestre o un anno)

    I partecipanti:

    • creano uno spettacolo completo di almeno 30 minuti
    • meet others in a safe environment without social hierarchy
    • giocano in una lingua straniera
    • vivono un'esperienza collettiva intensa
    • sono applaudite da un pubblico
    • mettono in scena un testo contemporaneo
    • provano l'ansia
    • compongono insieme parti dello spettacolo
    • attraversano un processo artistico completo
    • apportano idee
    • imparano a conoscersi
    • creano forti legami interpersonali
    • si interrogano sul proprio funzionamento e su quello del gruppo


    Formazione breve
    (tra 3 e 6 ore di workshop)

    I partecipanti:

    • creano un piccolo spettacolo di pochi minuti
    • incontrano gli altri in un ambiente sicuro e privo di gerarchie sociali
    • meet others in a safe environment free from social hierarchies
    • vivono un momento collettivo
    • sono applauditi dal pubblico


    Pubblico


    Aziende  Scuole e strutture di formazione  Integrazione e associazioni


    Aziende

    In Svizzera, l'inglese è spesso la lingua comune per le aziende che riuniscono diverse culture e nazionalità. L'immersione in una lingua nazionale permette di fare un passo verso l'altro. Parlare la lingua dell'altro dimostra interesse reciproco e apre porte insospettabili.

    I benefici collaterali del gioco teatrale per la vita aziendale sono innumerevoli:

    • Integrazione dei nuovi collaboratori e delle nuove collaboratrici
    • Convivialità
    • Spirito di squadra
    • Orizzontalità
    • Assertività
    • Sviluppo delle competenze relazionali
    • Innovazione collettiva
    • Immagine e comunicazione

    I corsi di formazione si adattano alle esigenze delle aziende secondo modalità da definire. Oltre alla formazione, è possibile, ad esempio:

    • Scrivere un testo e creare uno spettacolo su misura
    • Integrare artisti, musicisti, ecc.
    • Includere lo spettacolo in un evento più ampio



    Scuole e strutture di formazione

    Perché non si trovano le parole giuste o si ha paura di commettere errori, ci si vergogna a parlare davanti agli altri. Il tedesco non è molto popolare tra i romandi e il francese sembra molto lontano non appena ci si allontana dal confine linguistico.

    Si può essere neghi nel congiuntivo e avere comunque una buona parlantina. Il metodo PARLABLE è complementare ai metodi tradizionali e può fungere da stimolo per gli studenti.

    È anche possibile per i formatori seguire i workshop insieme agli studenti, familiarizzandosi gradualmente con l'approccio ludico di PARLABLE. Se necessario, alla formazione è allegato un quaderno didattico.

    I vantaggi dell'approccio PARLABLE per gli studenti:

    • Rafforzamento dell'oralità
    • Superare i blocchi e i preconcetti
    • Diversità delle abilità degli studenti
    • Un'alternativa dove il metodo tradizionale mostra i suoi limiti
    • Immagine e comunicazione della struttura formativa

    I laboratori possono essere accompagnati da una formazione destinata agli insegnanti di lingue straniere. Essa è incentrata sulla trasmissione di semplici strumenti per l'animazione di gruppo e la realizzazione di uno spettacolo basato su 4 tecniche teatrali:

    • Gestione dello spazio
    • Lavoro sul ritmo
    • Definizione degli indirizzi
    • Creazione di azioni concrete



    Integrazione e associazioni

    Il metodo PARLABLE è applicabile in gruppi con persone provenienti da contesti migratori. Supporta l'apprendimento della lingua, ma soprattutto contribuisce in modo significativo all'inclusione degli studenti nella loro nuova comunità.

    I vantaggi del metodo per gli studenti provenienti da contesti migratori:

    • Valorizzazione in una lingua nazionale
    • Abbattimento delle barriere
    • Riconoscimento
    • Posizione nella società
    • Sviluppo della rete
    • Relazioni interpersonali
    • Apprendimento dei codici sociali
    • Immagine e comunicazione

    Anche in questo caso è opportuno mescolare i diversi tipi di pubblico e integrare nei laboratori formatori, professionisti del lavoro sociale, appassionati di teatro, considerando tutti i partecipanti alla pari come parte integrante del progetto di creazione dello spettacolo.


      Imparare una lingua dimenticando che si sta imparando

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